企業明年招募強度 全面衰退
工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
大環境景氣悲觀，全年GDP連「保一」都有難度，反應在企業人才招募上也趨於疲弱。根據第二順位房貸年息怎麼貸款比較會過件104資訊科技最新調查，企業2016年招募強度較2015年減弱，傳統製造、一般服務及電子製造3大產業無一倖免均呈衰退；另據yes123求職網調查，逾6成企業認為，農曆年前無薪假情況將更嚴峻！
104資訊科技集團昨（6）日發布最新報告指出，104人力銀行目前線上工作機會數64.1萬個，較上月略減2％；4大產業中，內需型「一般服務業」相對抗跌，工作機會數與上月相當，但無薪假核心災區如面板、光電等「電子製造業」，工作機會數較上月減少6％。
對於明年企業招募概況，經104調查國內近千家企業，詢問「2016年的人才招募較2015年增加或減少」，結果得出，明年「徵才招募強度」（增加徵才企業比率－減少徵才企業比率）為24％，相較去年此時預測今年「徵才招募強度」36％，有降溫趨勢。
從產業面來看，104指出，除了「知識密集服務業」招募強度與今年相比持平，其他3大產業包括「傳統製造業」、「一般服務業」、「電子製造業」都呈現衰退。不過，以104招募強度指標定義來說，指數超過15％，企業招募需求都屬「樂觀」範圍，只是較今年減弱。
此外，針對無薪假概況，yes123求職網最新調查指出，從現在開始到農曆年前，有高達63％的企業認為，實施無薪假的狀況會比現在嚴重；更有近1成7的企業坦言正考慮實施無薪假。整體而言，超過半數企業認為，每逢不景氣，實施無薪假將成常態。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，接下來無薪假情況是否惡化，須持續觀察到明年上半年，且特別要關注「出口導向」的高科技業與傳統製造業。他並提醒企業可能採取變相無薪假，如強迫休事假、預支明年年假、不打卡彈性工時等，企圖用這些挪用方式規避對外正式通報，成為無薪假的「黑數」。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/企業明年招募強度-全面衰退-215006721--finance.html
留言列表
